HR и рекрутинг
Как управлять талантами в организации
03
Создание инновационной корпоративной культуры начинается с выявления талантливых сотрудников и их поддержки. Эффективный подбор персонала направлен на
Универсальный портал на каждый день
HR
Как внедрять diversity
02
Для успешного внедрения разнообразия в компании начните с создания инклюзивной HR стратегии. Определите ключевые направления, такие как притяжение различных
Универсальный портал на каждый день
HR и рекрутинг
Employer branding — создание привлекательного имиджа работодателя
02
Построение привлекательного имиджа компании начинается с ясной кадровой политики, направленной на привлечение талантов. Определите принципы и ценности
Универсальный портал на каждый день
IPO
Как работать с персоналом при IPO
00
Для успешной подготовки к IPO важно разработать стратегию, которая включает оптимизацию hr-процессов. Это позволяет не только повысить производительность
Универсальный портал на каждый день
Корпоративная культура
Корпоративная культура в удаленных командах
01
Создать крепкую корпоративную культуру в удаленной команде возможно, следуя простым, но эффективным принципам. Ключевое значение имеет командная работа
Универсальный портал на каждый день
HR
Как развивать сотрудников
02
Разработка стратегий корпоративного обучения помогает не только улучшить навыки сотрудников, но и значительно повысить общую производительность компании.
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Как работать с персоналом при M&A
07
Управление персоналом играет ключевую роль в процессе слияний и поглощений, оказывая влияние на успешность этого сложного процесса. Эффективные практики
Универсальный портал на каждый день
HR
Как удержать сотрудников
06
Применяйте гибкие подходы к мотивации сотрудников, чтобы предотвратить уход талантливых профессионалов. Вкладывайте в профессиональное развитие персонала
Универсальный портал на каждый день