кейсы внедрения

DID, или децентрализованная идентификация, активно меняет подход к идентичности в различных отраслях. На данный момент уже существует десяток топ примеров

Каждая организация, стремящаяся к повышению трудовой эффективности, должна рассматривать внедрение гибридного формата. Этот подход успешно совмещает преимущества