HR и рекрутинг
Как оценить культурное соответствие кандидата
017
Чтобы выбрать подходящего кандидата, начните с акцента на культурном соответствии. Оценка совместимости ценностей и норм культуры компании с личными качествами
Универсальный портал на каждый день
Архитектура
Брендинг и психология
015
Внедрите в свой бизнес стратегии эмоционального маркетинга, чтобы лучше взаимодействовать с потребителями и формировать их предпочтения.
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Как мотивировать менеджеров по продажам
014
Создание эффективной мотивационной программы для менеджеров по продажам – ключ к успешным результатам. Стимулы должны основываться на четких практиках
Универсальный портал на каждый день
Лидерство и управление
Конфликт-менеджмент — решение споров в коллективе
011
Чтобы наладить здоровые взаимоотношения в коллективе, необходимо правильно подходить к управлению профессиональными конфликтами. Признание того, что споры
Универсальный портал на каждый день
HR и рекрутинг
Как управлять талантами в организации
019
Создание инновационной корпоративной культуры начинается с выявления талантливых сотрудников и их поддержки. Эффективный подбор персонала направлен на
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Кейс — построение команды
014
Для создания успешной команды сосредоточьтесь на четком определении командных целей. Как только все члены команды понимают, к чему они стремятся, взаимодействие
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Как развивать командный дух
015
Эффективная коммуникация – ключ к созданию крепких отношений внутри команды. Регулярные встречи и обсуждения помогут участникам делиться мнениями и находить общее видение.
Универсальный портал на каждый день
Мотивация
Мотивация команды — инструменты для руководителей
017
Регулярно проводите встречи с командой для выявления и обсуждения проблем. Такой подход не только позволит вам ставить приоритеты, но и создает ощущение
Универсальный портал на каждый день
Корпоративная культура
Как создать сильную корпоративную культуру с нуля
035
Начните с четкого определения значений вашей корпоративной культуры. Она должна отражать ценности и миссию вашей организации. Привлеките сотрудников к
Универсальный портал на каждый день
Истории успеха и провалов
История кадрового решения, которое спасло компанию
013
Решение по оптимизации кадрового состава стало ключевым шагом в восстановлении многих организаций. Эффективные HR-стратегии помогают не только спасти компанию
Универсальный портал на каждый день