культура изменений

Для успешного внедрения изменений в компании необходимо использовать структурированные практики и стратегии, которые обеспечивают управление изменениями

Компании, стремящиеся к успешной трансформации, должны активно применять стратегии управления изменениями. Лидерство в этом процессе играет ключевую роль