HR
Организация обратной связи 360° — частота проведения и эффективные инструменты для анализа
03
Для организации обратной связи 360° необходимо внедрить системы, которые позволят эффективно собирать мнения коллег, подчиненных и руководителей о деятельности сотрудников.
Универсальный портал на каждый день