HR
Прогнозирование текучести кадров с использованием машинного обучения и современных технологий анализа данных
03
Для повышения точности прогнозирования текучести кадров можно использовать модели машинного обучения, основанные на анализе данных о сотрудниках.
Универсальный портал на каждый день