работа в коллективе
Рьвите шаблоны, управляйте командой с ясной целью и создавайте атмосферу, где каждый чувствует себя важным звеном общего успеха. Мотивируйте сотрудников
Начните с создания программы интеграции. Она должна включать ясные задачи и цели для новых сотрудников, которые помогут им быстрее адаптироваться.
Для создания здоровой рабочей среды важно вовремя выявить признаки токсичной культуры. Прежде всего, обратите внимание на уровень страха и недовольства