работа в команде
Обратите внимание на знаки выгорания у вашего коллеги. Понаблюдайте за его состоянием, и если вы замечаете, что он испытывает стресс на работе, предложите свою помощь.
Определите и привейте ценности компании. Четкие, понятные ценности становятся основой, на которой строится корпоративная культура. Привлечь сотрудников