стратегии разрешения конфликтов

Для эффективного управления конфликтами в команде применяйте метод 5 почему. Этот подход помогает разбирать корневые причины проблем, а не устраивать временные меры.

Чтобы избежать конфликтов, важно понять их причины. Наиболее распространённые факторы включают недостаток общения, различия в ценностях и ожиданиях, а