Бизнес
Как Ebay поддерживает корпоративную культуру после разделения компании на составляющие
03
Для сохранения своей культуры после раскола бизнеса Ebay следует сосредоточиться на управлении персоналом, ориентируясь на ценности, которые были основополагающими
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Подкасты как инструмент для укрепления корпоративных ценностей и командного духа
01
Подкасты помогают не только доносить информацию, но и формировать корпоративную культуру. Внутренние коммуникации с использованием подкастов становятся
Универсальный портал на каждый день
Аналитика трендов
Секреты создания доверия к новому бренду для успешного продвижения на рынке
01
Для формирования доверия к новому бренду оптимальным подходом будет применение мультиканальной коммуникации с клиентами. Использование различных платформ
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Employer branding как инструмент привлечения талантов через корпоративную культуру
01
Создание сильного работодателя начинается с четкой стратегии брендинга, которая акцентирует внимание на уникальной культуре компании. Важно формировать
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Как внедрить корпоративные ритуалы для укрепления ценностей
01
Разработка бизнес-ритуалов – это стратегический шаг для формирования и укрепления корпоративной культуры. Постепенное внедрение таких ритуалов позволяет
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Case Study — культура экологической ответственности в IKEA
01
Для формирования экокультуры в компаниях необходимо внедрение практик экологической ответственности. IKEA демонстрирует это на примере своей деятельности
Универсальный портал на каждый день
Корпоративная культура
Социальная ответственность как часть корпоративной культуры
02
Ошибочно полагать, что корпоративные ценности компаний ограничиваются лишь финансовыми показателями. Социальная ответственность играет значимую роль в
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Case Study — интеграция новых ценностей в Microsoft
00
Компании, стремящиеся к устойчивому развитию, должны сосредоточиться на внедрении новых ценностей. Microsoft демонстрирует, как внедрение социальных и
Универсальный портал на каждый день
Корпоративная культура
Культура результата vs культура процесса
01
Создайте эффективную организационную культуру, основанную на четком понимании значимости как результата, так и процесса работы. Эта культура должна отразить
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Как строить бренд работодателя
01
Определите свои конкурентные преимущества и используйте их в HR-брендинге. Четкое понимание того, что отличает вашу компанию от других, поможет вам формировать
Универсальный портал на каждый день