Бизнес
Как управлять персоналом в МСП
02
Создание стратегии наема сотрудников является важным шагом для малого и среднего бизнеса. Определите, какие навыки необходимы для достижения целей вашей организации.
Универсальный портал на каждый день
Административное право
Рейтинг онлайн-сервисов для кадровиков
03
Для успешной работы кадровиков в 2023 году необходимо использовать современные онлайн-платформы, которые облегчают выполнение задач в области трудового
Универсальный портал на каждый день
HR и рекрутинг
Этические вопросы в HR и рекрутинге
03
Для создания здорового рабочего климата ваша ответственность включает соблюдение этических норм в HR и рекрутинге. Применяйте эти принципы на каждом этапе
Универсальный портал на каждый день
Административное право
Лучшие исследования по мотивации персонала
01
Создание позитивной корпоративной культуры является ключом к повышению удовлетворенности работой сотрудников. Исследования показывают, что организации
Универсальный портал на каждый день
Корпоративная культура
Культура результата vs культура процесса
01
Создайте эффективную организационную культуру, основанную на четком понимании значимости как результата, так и процесса работы. Эта культура должна отразить
Универсальный портал на каждый день
Бизнес
Менеджмент обучения
00
Качественное управление обучением тесно связано с успешным формированием необходимых навыков и знаний. Применение методов менеджмента в процессе обучения
Универсальный портал на каждый день
HR
HR-дизайн — проектирование HR-услуг как сервисов
00
Чтобы трансформировать HR-функции, необходимо внедрять лучшие практики hr-дизайна. Проектирование HR-услуг должно быть нацелено на создание превосходного
Универсальный портал на каждый день
Отношения
Психология отношений с начальством
00
Для успешного карьерного роста важно наладить деловые отношения с начальством. Первым шагом к этому станет открытое и конструктивное общение.
Универсальный портал на каждый день
Мотивация
Мотивация команды — инструменты для руководителей
02
Регулярно проводите встречи с командой для выявления и обсуждения проблем. Такой подход не только позволит вам ставить приоритеты, но и создает ощущение
Универсальный портал на каждый день
Корпоративная культура
Как создать сильную корпоративную культуру с нуля
02
Начните с четкого определения значений вашей корпоративной культуры. Она должна отражать ценности и миссию вашей организации. Привлеките сотрудников к
Универсальный портал на каждый день