В авиакомпании «Аэрофлот» произошел инцидент, в результате которого один из бортпроводников был уволен после обвинений в сексуально оскорбительных прикосновениях. Этот случай стал предметом расследования, инициированного руководством компании.
Обвинения были выдвинуты другой бортпроводницей, которая утверждала, что во время выполнения рейса она стала жертвой неприемлемого поведения со стороны коллеги. По словам женщины, инцидент произошел на борту самолета, выполнявшего рейс из Москвы в Санкт-Петербург.
В результате внутреннего расследования, проведенного службой безопасности компании, было установлено, что факты, изложенные женщиной, имеют место. На основании собранных материалов руководство «Аэрофлота» приняло решение о расторжении трудового договора с обвиняемым бортпроводником.
В «Аэрофлоте» подтвердили увольнение, отметив, что компания придерживается строгой политики в отношении любых форм домогательства и не допускает подобного поведения среди своих сотрудников. В пресс-службе авиакомпании подчеркнули, что безопасность и комфорт пассажиров, а также соблюдение норм этики в коллективе являются приоритетными задачами.
В связи с инцидентом «Аэрофлот» также объявил о дополнительном обучении персонала по вопросам профилактики и реагирования на случаи сексуальных домогательств. Обучение будет проходить в формате семинаров и тренингов для всех сотрудников.
По данным статистики, в 2024 году в России было зарегистрировано более 2,5 тысяч случаев сексуальных домогательств на рабочем месте, что на 15% больше по сравнению с предыдущим годом. Авиакомпании, как и другие отрасли, активно работают над улучшением стандартов безопасности и комфорта для своих сотрудников.
Такое решение со стороны авиакомпании стало знаковым событием в контексте борьбы с домогательствами на рабочем месте. В России наблюдается рост общественного внимания к вопросам сексуального насилия и домогательства, что приводит к ужесточению норм и правил в различных сферах.
