Депутаты разработали законопроект о регулировании работы молодежи

Государственная Дума Российской Федерации на заседании 5 мая 2026 года рассмотрела и одобрила в первом чтении законопроект, регулирующий трудовую деятельность молодежи. Основная цель документа — создание условий для защиты прав молодых работников и упрощение процесса их трудоустройства.

По данным Министерства труда и социальной защиты России, законопроект предлагает установить следующие ключевые положения:

• Минимальный возраст для трудоустройства — 14 лет, что соответствует международным стандартам.
• Запрет на работу в условиях, представляющих опасность для здоровья и жизни молодежи.
• Обязательное оформление трудового договора для всех работников младше 18 лет.
• Право на сокращенный рабочий день для студентов и учащихся.
• Установление специального контроля за соблюдением трудовых прав молодежи.

По информации, предоставленной депутатами, в 2025 году в России было зарегистрировано более 2 миллионов трудовых молодых работников в возрасте до 24 лет. Из них около 40% занимались неполной занятостью. Уровень безработицы среди молодежи в стране составил 15%, что на 3% выше, чем в предыдущем году.

В ходе обсуждения законопроекта депутаты отметили необходимость создания дополнительных инициатив для повышения уровня занятости молодежи. В частности, предлагается:

• Создание программ стажировок и практик для студентов и выпускников.
• Стимулирование работодателей к принятию на работу молодежи через налоговые льготы.
• Разработка платформ для поиска работников и предложений на рынке труда.

В законопроекте также предусмотрены меры по повышению уровня образования и профессиональной подготовки молодежи. В частности, планируется расширение финансирования программ переподготовки и повышения квалификации для молодых специалистов.

Заслушав мнение экспертов, депутаты пришли к выводу, что данный законопроект может значительно снизить уровень безработицы среди молодежи и улучшить условия труда. Принятие законопроекта ожидается в ближайшие месяцы, после чего он будет направлен на рассмотрение в Совет Федерации.

В случае одобрения Советом Федерации и подписания Президентом России, закон вступит в силу с 1 января 2027 года. Ожидается, что его реализация позволит создать более благоприятные условия для трудовой деятельности молодежи в стране.