Согласно последнему исследованию, проведенному Центром развития кадрового потенциала, 25% трудоспособного населения России получают часть своей зарплаты в неформальной форме, известной как «зарплата в конверте». Данные были собраны в январе 2026 года.
Исследование охватывало более 15 тысяч респондентов из различных регионов страны. Анализ показал, что наибольшее распространение практики неформальной оплаты труда наблюдается в следующих отраслях:
- Строительство — 35%;
- Торговля — 30%;
- Сфера услуг — 28%;
- Сельское хозяйство — 27%;
- Транспорт и логистика — 22%.
По данным Росстата, в 2025 году уровень неформальной занятости в России составил 11,4%, что на 1,2% выше, чем в 2024 году. Это свидетельствует о росте числа работников, получающих заработную плату «в конверте».
Согласно результатам опроса, среди основных причин получения зарплаты в неформальной форме респонденты указали:
- Избежание налогов — 40%;
- Недостаточная официальная зарплата — 35%;
- Отсутствие доверия к работодателям — 15%;
- Нежелание оформлять трудовые отношения — 10%.
В регионах с высоким уровнем безработицы, таких как Сибирь и Дальний Восток, доля работников, получающих неформальную зарплату, значительно выше. В некоторых случаях этот показатель достигает 40%.
По информации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, правительство разрабатывает новые меры по борьбе с неформальной занятостью и улучшению прозрачности рынка труда. В 2026 году планируется увеличение числа проверок работодателей для выявления случаев неформальной оплаты труда.
Эксперты отмечают, что ситуация требует комплексного подхода, включая повышение уровня заработной платы и улучшение условий труда, что должно снизить мотивацию работников к получению зарплаты в конверте.
Результаты исследования были представлены на конференции по проблемам труда в Москве, где обсуждались пути улучшения ситуации на рынке труда и повышения его прозрачности. Участники конференции согласились с необходимостью дальнейших исследований в данной области.
