Главный навык для карьеры в ближайшие годы назван экспертами

По данным исследования, проведенного Центром стратегических разработок, основным навыком для построения успешной карьеры в ближайшие годы будет цифровая грамотность. 65% работодателей в России заявили о необходимости этой компетенции в своих организациях.

Исследование охватило более 10 000 компаний в различных отраслях, включая IT, финансы и здравоохранение. 78% респондентов отметили, что отсутствие навыков работы с цифровыми технологиями является основной причиной трудностей в найме.

Цифровая грамотность включает в себя:

• умение использовать компьютерные технологии;
• знания в области программирования;
• способности к анализу данных;
• владение основами кибербезопасности;
• умение работать с облачными сервисами.

По данным Минтруда России, в 2025 году более 70% вакансий потребуют от кандидатов навыков, связанных с информационными технологиями. В связи с этим, министерство запустило программу повышения квалификации для взрослых, направленную на развитие цифровых навыков.

Заместитель министра труда и социальной защиты России Андрей Пудов заявил, что в рамках программы планируется обучить 1 млн человек до конца 2026 года. Основное внимание будет уделено тем, кто ищет работу в сфере технологий.

В дополнение к этому, исследование показало, что 54% работников готовы вкладывать в свое обучение средства, если это поможет им улучшить свои навыки в цифровой сфере. 42% опрошенных выразили желание пройти курсы по программированию.

Кроме того, по данным Росстата, в 2026 году ожидается рост числа вакансий в IT-секторе на 15% по сравнению с 2025 годом. Это связано с развитием технологий и увеличением числа стартапов, которые требуют высококвалифицированных специалистов.

На фоне этих изменений также наблюдается рост интереса к онлайн-образованию. По статистике, 60% молодежи предпочитают получать знания через интернет-платформы, что отражает тенденции современного образовательного процесса.

Эксперты подчеркивают, что компании также должны адаптироваться к новым требованиям. 70% организаций планируют внедрять программы обучения сотрудников для повышения их цифровых компетенций.

В заключение, цифровая грамотность становится неотъемлемой частью профессиональной подготовки. Компании, которые не будут уделять внимание этой сфере, рискуют потерять конкурентоспособность на рынке труда.