Голикова отметила дисбаланс на российском рынке труда

Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова в ходе заседания по вопросам занятости населения заявила о существующем дисбалансе на российском рынке труда. Она отметила, что данный дисбаланс проявляется в недостатке квалифицированных специалистов в ряде отраслей.

По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, на начало июня 2026 года в России наблюдается нехватка более 1,5 миллиона рабочих мест в высококвалифицированных профессиях, таких как IT-специалисты, инженеры и медицинские работники. В то же время, уровень безработицы составляет 4,5%, что ниже среднеевропейского показателя.

Голикова указала на несколько ключевых проблем, способствующих дисбалансу:

• Отсутствие достаточного количества образовательных программ, соответствующих требованиям работодателей.
• Неравномерное распределение трудовых ресурсов по регионам, что приводит к избытку рабочей силы в одних областях и нехватке в других.
• Низкая мобильность рабочей силы, что затрудняет перемещение специалистов в регионы с высоким спросом.

В качестве мер по устранению дисбаланса, Татьяна Голикова предложила:

• Увеличение финансирования программ профессионального обучения и переподготовки.
• Создание новых образовательных инициатив, направленных на подготовку кадров в востребованных сферах.
• Стимулирование переселения специалистов в регионы с высокой потребностью в кадрах.

Также Голикова подчеркнула важность взаимодействия между государственными органами, образовательными учреждениями и работодателями для решения проблемы. По ее словам, необходимо формировать прогнозы потребности в кадрах на основе анализа рынка труда.

На заседании были представлены данные о том, что в текущем году количество вакансий в сфере IT увеличилось на 20% по сравнению с прошлым годом. При этом количество выпускников профильных образовательных учреждений не успевает за ростом спроса.

Голикова также отметила, что правительство продолжает работу над улучшением условий труда и социального обеспечения работников, что, по ее мнению, должно способствовать привлечению новых кадров в экономику.