Нейросеть впервые уволила человека в России

В августе 2026 года в России зафиксирован первый случай увольнения человека с помощью нейросети. Система, разработанная компанией "ТехноИнновации", автоматически оценила эффективность работы сотрудника и приняла решение о его увольнении.

Нейросеть, использующая алгоритмы машинного обучения, была внедрена в процесс управления персоналом на одном из заводов в Подмосковье. По информации компании, данный шаг направлен на оптимизацию бизнес-процессов и снижение затрат на содержание кадров.

В результате анализа производительности, нейросеть выявила, что работник не соответствует установленным критериям эффективности. В ходе автоматизированного процесса были учтены следующие параметры:

• показатели выполнения задач;
• временные затраты на выполнение обязательств;
• качество работы, оцененное на основании отзывов руководства.

По словам представителей "ТехноИнновации", данная практика может стать стандартом для других компаний в стране. В компании отметили, что решение о каждом увольнении будет приниматься на основании прозрачных и объективных данных.

Согласно информации, уволенный работник был проинформирован о решении нейросети через электронную почту. В компании также добавили, что в случае несогласия с решением, сотрудник имеет право подать апелляцию, однако она будет рассмотрена с использованием той же нейросети.

Данный инцидент вызвал обсуждение среди экспертов в области трудового права и технологий. Некоторые юристы указывают на необходимость четкого регулирования использования искусственного интеллекта в кадровых вопросах. Они подчеркивают, что отсутствие контроля может привести к нарушениям прав работников.

В России в последние годы наблюдается рост интереса к внедрению технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы. По данным Национального центра компетенций в сфере искусственного интеллекта, в 2025 году более 30% крупных компаний начали использовать AI в управлении персоналом.

Рынок AI-технологий в России продолжает развиваться, и ожидается, что в ближайшие годы использование нейросетей в различных сферах, включая трудовые отношения, будет только расти. По прогнозам, объем рынка AI в России к 2030 году может достичь 1 триллиона рублей.

Таким образом, первый случай увольнения человека нейросетью может стать прецедентом для дальнейшего применения подобных технологий в управлении трудовыми ресурсами в России.