Повышение зарплат в России: новые данные по отраслям и регионам

С 1 июня 2026 года в России были повышены зарплаты в нескольких ключевых отраслях. Правительство России утвердило новые размеры минимальных окладов, которые коснутся более 5 миллионов работников.

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты России, средний рост зарплат составил 8%. В частности, в таких отраслях, как здравоохранение, образование и культура, повышение составило от 10 до 15% в зависимости от региона.

По информации, предоставленной Федеральной службой государственной статистики, в некоторых регионах повышение зарплат произошло в рамках реализации национальных проектов. Наибольшее увеличение зарплат зафиксировано в следующих регионах:

• Москва – повышение на 12%
• Санкт-Петербург – повышение на 10%
• Татарстан – повышение на 9%
• Свердловская область – повышение на 8%

В здравоохранении минимальная зарплата медицинских работников выросла до 60 000 рублей, в образовании – до 50 000 рублей. В культурах также наблюдается рост, с минимальными зарплатами, достигшими 40 000 рублей.

В рамках повышения зарплат также обновлены оклады для государственных служащих и работников бюджетной сферы. В частности, зарплаты работников сферы социальной защиты увеличены на 7%, что также касается сотрудников учреждений, занимающихся профилактикой и лечением заболеваний.

Кроме того, власти планируют продолжить работу по корректировке зарплат в других секторах экономики, таких как строительство и транспорт, где запланировано повышение на 5% в следующем квартале.

Вместе с тем, на фоне повышения зарплат, правительство также акцентировало внимание на необходимости повышения производительности труда. В рамках этого акцента будут разработаны новые программы по обучению и повышению квалификации работников.

Эксперты отмечают, что увеличение зарплат должно способствовать улучшению жизненного уровня населения, однако также поднимается вопрос о возможной инфляции и увеличении нагрузки на бюджет.

В соответствии с планами правительства, в 2026 году ожидается дальнейший рост зарплат в зависимости от экономической ситуации и уровня инфляции, а также дополнительных мер, направленных на стимулирование экономики.