Работодатель из Москвы, компания «ТехноСвет», стал объектом обсуждения после того, как высказал свое мнение о наряде блогерши на собеседовании. Блогерша, известная в Instagram под ником @fashionista, пришла на встречу в наряде, который вызвал критику со стороны представителя компании.
На собеседовании, состоявшемся 4 ноября 2025 года, блогерша выбрала яркий и экстравагантный наряд, включающий яркие цвета и нестандартные аксессуары. В ответ на это, директор по персоналу компании, Анна Петрова, отметила, что такой стиль не соответствует корпоративной культуре «ТехноСвет». Она подчеркнула, что в компании ценят профессионализм и деловой подход.
В социальных сетях произошел резкий всплеск обсуждений на эту тему. Многие пользователи поддержали мнение работодателя, указав на важность соответствия деловому стилю. Однако была и другая сторона, выступающая за свободу самовыражения и индивидуальность.
- Поддержка работодателя:
- 62% пользователей Twitter согласны с мнением Петровой.
- Мнения о важности делового стиля в компании.
- Критика работодателя:
- 38% пользователей Instagram выступили за индивидуальность.
- Мнения о необходимости свободы выбора стиля на собеседованиях.
Эксперты в области HR прокомментировали ситуацию, отметив, что внешний вид кандидата может влиять на первое впечатление, но также важно учитывать их профессиональные качества. По словам эксперта по управлению персоналом, Игоря Смирнова, «компании должны находить баланс между корпоративными стандартами и возможностью сотрудников выражать свою индивидуальность».
Кроме этого, некоторые специалисты по имиджу высказали мнение, что наряд блогерши может быть воспринят как креативный подход, который может быть ценным для определенных позиций, особенно в креативных индустриях.
Запросы на обсуждение этой темы продолжили поступать в медиа и социальных сетях, где пользователи делятся своим мнением о том, каким должен быть стиль одежды на собеседованиях в 2025 году. Вопрос о стильном самовыражении и профессиональном имидже продолжает оставаться актуальным в современном обществе.
