Россиян призвали не рассчитывать на увеличение отпуска

В России не ожидается увеличение продолжительности основного отпуска для работников, согласно заявлению министра труда и социальной защиты Антона Котякова. По его словам, действующая норма, согласно которой продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, останется прежней.

Котяков отметил, что увеличение отпусков не является приоритетом для властей. Он также добавил, что в условиях текущей экономической ситуации необходимо сохранять стабильность в трудовых отношениях.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), в 2025 году 62% россиян воспользовались своим основным отпуском. Средняя продолжительность использования отпуска составила 25 дней. В большинстве случаев работники брали отпуск в летние месяцы.

Для сравнения, в 2024 году 60% работников использовали отпуск, а средняя продолжительность составила 24 дня. Эти данные свидетельствуют о стабильной практике использования отпусков в стране.

На данный момент обсуждаются другие меры по улучшению условий труда. В частности, правительство рассматривает возможность введения гибкого рабочего графика и дистанционной работы, что может позволить работникам лучше планировать свое время.

Согласно опросам, проведенным Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), 48% россиян считают, что продолжительность отпуска не должна увеличиваться, так как это может негативно сказаться на производительности труда. 32% опрошенных высказались за увеличение продолжительности отпуска до 35 дней.

Известно, что в некоторых странах, таких как Франция и Германия, продолжительность основного отпуска составляет 30 и 28 дней соответственно. Сравнение с другими государствами показывает, что российская норма не сильно отличается от международной практики.

В связи с экономической ситуацией в стране, правительство продолжает поддерживать различные инициативы, направленные на повышение качества жизни работников и создание комфортных условий для труда.

На данный момент нет официальных планов по изменению законодательства в области трудовых отношений, касающихся отпусков. Работодатели и работники продолжают следовать существующим нормам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.