Россиянам напомнили о праве на больничный после увольнения

Министерство здравоохранения Российской Федерации напомнило гражданам о праве оформить больничный лист после увольнения. Это касается тех работников, которые не успели воспользоваться своим правом на оформление временной нетрудоспособности в период трудовой деятельности.

Согласно законодательству, уволенные сотрудники могут получить больничный лист, если они заболели в течение 30 дней после увольнения. Это правило касается всех работников, независимо от причины увольнения.

Для оформления больничного необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• свидетельство о регистрации по месту жительства;
• предыдущий больничный лист, если таковой имелся;
• медицинская справка от врача о состоянии здоровья.

По данным Министерства здравоохранения, в 2025 году около 15% уволенных работников не знали о своем праве на оформление больничного. Это привело к увеличению числа обращений в медицинские учреждения за разъяснениями.

Для получения больничного листа необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства. При этом, медики рекомендуют заранее записаться на прием к врачу. Важно помнить, что больничный лист должен быть оформлен в течение 10 дней с момента обращения в медицинское учреждение.

В случае возникновения вопросов у граждан, Министерство здравоохранения рекомендует обращаться в региональные органы здравоохранения или на горячую линию, где предоставят необходимую консультацию.

Согласно статистике, в 2025 году было выдано более 700 тысяч больничных листов уволенным работникам. Это свидетельствует о том, что право на оформление временной нетрудоспособности все еще остается актуальным для значительного числа россиян.