Рост зарплат неквалифицированных рабочих в России в 2026 году

По данным Росстата, в 2026 году наблюдается рост зарплат неквалифицированных рабочих в России на 15% по сравнению с предыдущим годом. Средняя заработная плата в этой категории работников достигла 45 000 рублей в месяц. Этот рост был зафиксирован в различных отраслях экономики, включая строительство, сельское хозяйство и услуги.

Наибольшее увеличение заработной платы произошло в следующих регионах:

• Москва – 50 000 рублей, рост на 18%
• Санкт-Петербург – 48 000 рублей, рост на 17%
• Татарстан – 43 000 рублей, рост на 16%
• Свердловская область – 42 000 рублей, рост на 15%
• Краснодарский край – 41 000 рублей, рост на 14%

Важным фактором, способствующим росту заработных плат, стали изменения в законодательстве, направленные на повышение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года минимальная зарплата составила 30 000 рублей, что на 20% выше уровня 2025 года. Это решение было принято в рамках государственной политики по улучшению условий труда и повышения жизненного уровня граждан.

Кроме того, в ряде крупных компаний, таких как «Газпром», «Сбербанк» и «Ростелеком», были объявлены программы по повышению зарплат неквалифицированных рабочих на 10-15% в связи с нехваткой персонала в этих сферах. Например, в «Газпроме» отмечается, что средняя зарплата неквалифицированных рабочих в 2026 году составила 55 000 рублей.

Общероссийский профсоюз работников труда подтвердил положительную динамику роста зарплат. По данным опросов, более 70% работников неквалифицированного труда отметили улучшение своих финансовых условий. Это также подтверждается данными Министерства труда и социальной защиты России, согласно которым уровень безработицы в стране продолжает снижаться и составляет 4,5% на начало 2026 года.

Тем не менее, эксперты указывают на необходимость дальнейшего повышения зарплат для удержания рабочей силы и снижения миграции трудовых ресурсов. В ряде регионов, таких как Дальний Восток и Северный Кавказ, уровень зарплат все еще остается ниже среднероссийского, что может привести к оттоку работников в более развитые регионы.

Режимы поддержки, такие как субсидирование работодателей за создание рабочих мест и программы профессиональной подготовки, продолжат действовать в 2026 году. Ожидается, что это будет способствовать дальнейшему улучшению заработной платы в сегменте неквалифицированного труда.