В России с 1 сентября отменят испытательный срок для матерей с детьми до трех лет

С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, отменяющий испытательный срок для матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. Данная инициатива направлена на поддержку женщин, которые совмещают работу и заботу о детях.

Закон, принятый Государственной Думой и одобренный Советом Федерации, был инициирован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. По данным министерства, более 1,5 миллиона женщин в стране могут воспользоваться новыми положениями.

Основные положения нового закона включают:

• Отмена испытательного срока для матерей с детьми до трех лет;
• Право на перевод на другую работу без испытательного срока;
• Защита от увольнения без уважительных причин в течение одного года после выхода на работу.

По статистике, представленным Минтрудом, около 80% женщин, вернувшихся на работу после декретного отпуска, сталкиваются с трудностями в трудоустройстве из-за наличия испытательного срока. Это часто приводит к неопределенности и потере рабочих мест.

В соответствии с данными Росстата, в 2025 году в России зарегистрировано 1,2 миллиона новорожденных. Ожидается, что новая мера повысит уровень занятости среди женщин и улучшит условия труда для матерей.

Кроме того, предусмотрено, что работодатели обязаны будут предоставлять рабочие места для матерей с детьми, что также направлено на создание более благоприятных условий для совмещения профессиональной деятельности и материнства.

Представители профсоюзов поддержали инициативу, отметив, что она способствует равенству на рынке труда и улучшению социальной политики в стране.

Новые изменения коснутся всех женщин, работающих по трудовым договорам в различных сферах, включая государственный и частный сектор. Ожидается, что законопроект будет способствовать снижению уровня безработицы среди женщин в трудоспособном возрасте.

В рамках реализации закона планируется провести информационные кампании для повышения осведомленности работодателей и работников о новых правилах. Это позволит минимизировать возможные нарушения прав матерей на рабочем месте.

Реализация закона будет контролироваться Министерством труда, которое ежеквартально будет представлять отчеты о его выполнении и анализировать эффект от введения новых норм.