С 29 декабря 2025 года в России начинается самая короткая рабочая неделя в году, которая продлится до 5 января 2026 года. Большинство российских граждан будут отдыхать в связи с новогодними праздниками, что обеспечит сокращение рабочей недели до трех дней.
Согласно календарю праздничных дней, утвержденному правительством, 1, 2 и 3 января являются нерабочими днями. 4 и 5 января 2026 года также признаны выходными в связи с переносом выходных с 31 декабря 2025 года и 1 января 2026 года, которые совпадают с праздничными днями.
Работодатели должны учитывать следующие даты:
- 29 декабря 2025 года — рабочий день;
- 30 декабря 2025 года — рабочий день;
- 31 декабря 2025 года — сокращенный рабочий день;
- 1, 2, 3 января 2026 года — выходные дни;
- 4, 5 января 2026 года — выходные дни (перенос).
В 2025 году также предусмотрены дополнительные нерабочие дни, такие как Международный женский день (8 марта) и День Победы (9 мая). В частности, с 8 по 10 марта и с 9 по 12 мая 2026 года будут установлены выходные дни.
По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2025 году количество праздничных и выходных дней в России составит 112. Это число включает в себя как официальные праздники, так и переносы выходных.
Согласно опросам, проведенным Всероссийским центром изучения общественного мнения, более 70% россиян поддерживают идею сокращения рабочей недели в преддверии новогодних праздников. Это также способствует увеличению потребительского спроса в период праздников.
В этом году россияне смогут планировать свои отпуска и праздничные мероприятия, исходя из сокращенной рабочей недели, что, по мнению экономистов, положительно скажется на экономике в целом, увеличивая объем продаж в розничной торговле и сфере услуг.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает работодателям о необходимости заранее уведомлять сотрудников о графике работы в праздничные дни. Работодатели обязаны обеспечить соблюдение трудового законодательства, включая оплату труда в праздничные дни.
